(1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o
dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o brigádnickej práci študentov. Každú z vyššie uvedených dohôd je možné uzatvoriť za určitých podmienok, ktoré tieto dohody ohraničujú. Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára na splnenie konkrétnej pracovnej úlohy. Rozsah práce, na ktorý možno dohodu o
A ďalšie otázky z praxe. Minimálna mzda je peňažným vyjadrením zákonom garantovanej odmeny za vykonanú prácu, ktorá musí byť zamestnancovi vyplatená a ktorú už nemôže zamestnávateľ svojvoľne, ale ani po dohode so zamestnancom, znížiť. V tomto článku sa však nebudeme venovať spôsobu výpočtu minimálnej mzdy, ani
Avšak, dohoda o vykonaní práce už isté percentá z tvojej výplaty odvádza: 9,4 % Sociálna poisťovňa a 4 % zdravotná poisťovňa. ALE, ak máš uzavretý aj trvalý pracovný pomer a pri ňom začneš brigádovať na dohodu, máš právo uplatniť si daňový bonus a nezdaniteľnú časť základu dane ALE, iba u JEDNÉHO
Dohoda o vykonaní práce. Počas rodičovskej môžete pracovať u pôvodného zamestnávateľa alebo aj u nového na dohodu o vykonaní práce. Tu rovnako nie je nutné strážiť si príjem, akurát dohoda musí mať presne stanovený čas a nesmie presiahnuť 350 hodín za jeden rok. Na dohodu je možné vykonávať prakticky čokoľvek.
Príjem ( za kalendárny mesiac): 20 eur. Odpočítateľná položka: 0 eur. Vymeriavací základ= Príjem – Odpočítateľná položka = 20 – 0 = 20 eur. Výpočet preddavku: zamestnávateľ 10% z 20 eur = 2 eur. zamestnanec 4% z 20 eur = 0,80 eur. minimálny preddavok na poistné: 32,81 eur. dopočet do sumy minimálneho preddavku na
Nárok na dovolenku tak nemajú osoby, ktoré pracujú na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študenta). Základná výmera dovolenky v roku 2021. Základná výmera dovolenky je najmenej 4 týždne, t. j. 20 pracovných dní. Táto
LwNwJg. iqix2cuv9g.pages.dev/72iqix2cuv9g.pages.dev/897iqix2cuv9g.pages.dev/462iqix2cuv9g.pages.dev/989iqix2cuv9g.pages.dev/135iqix2cuv9g.pages.dev/233iqix2cuv9g.pages.dev/276iqix2cuv9g.pages.dev/734iqix2cuv9g.pages.dev/952iqix2cuv9g.pages.dev/739iqix2cuv9g.pages.dev/623iqix2cuv9g.pages.dev/23iqix2cuv9g.pages.dev/848iqix2cuv9g.pages.dev/786iqix2cuv9g.pages.dev/931
dohoda o vykonaní práce z domu
